CLIMATUL DE SECURITATE: ATRIBUTE CONCEPTUALE, PRIORITATI RELATIVE SI CONSISTENTA INTERNA

În activitatea curenta a agentilor economici, claritatea mesajului transmis lucratorilor în ceea ce priveste ordinea prioritatilor, depinde de modul în care liderii organizatiei negociaza politicile si procedurile referitoare la productie, atunci când unele dintre acestea se afla în conflict direct cu asigurarea securitatii si sanatatii în munca.
 Mai concret, daca productivitatea este favorizata în diverse situatii ca fiind prioritara, lucratorii îsi vor adapta comportamentele în detrimentul securitatii.
Caracteristicile situationale care declanseaza compromisurile între „vorbe” si „fapte”, creeaza pentru lucratori o discrepanta între prioritatile declarate si cele materializate, care - la rândul lor - îi sprijina în decelarea perceptiilor privind climatul organizational global.
Principalul scop al lucrarii este legat de dorinta autorilor de a supune atentiei specialistilor români care îsi desfasoara activitatea în domeniul securitatii si sanatatii în munca, notiunea complexa de climat de securitate si de a evidentia un set de aspecte de ordin conceptual asociate acestuia, în speranta nu doar a reducerii posibilelor ambiguitati, ci si a stimularii dezvoltarii culturii de securitate si a managementului participativ si proactiv al riscurilor profesionale.
Ne-am propus, în acest context sa ilustram si sa explicitam o serie de particularitati care permit interpretarea perceptiilor privind climatul de securitate, în raport cu alte categorii de perceptii organizationale.
 
Citeste tot articolul in format pdf apasand aici